服務(wù)熱線
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一、六大核心
價(jià) 值 觀： 團(tuán)結(jié) 拼搏 愛崗 敬業(yè) 誠信 共享
企業(yè)愿景: 成為新能源、新材料標(biāo)桿企業(yè)集團(tuán)
企業(yè)使命: 為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工帶來幸福
企業(yè)精神: 自強(qiáng)不息 追求優(yōu)質(zhì)
企業(yè)戰(zhàn)略：以煤化工為基礎(chǔ)，以新能源新材料為方向。
基本方針:
以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引領(lǐng)，以夯實(shí)基礎(chǔ)我穩(wěn)定
以挖掘潛能為提升 以實(shí)際效益為目標(biāo)
二、三句經(jīng)典
三 好：態(tài)度好，方法好，結(jié)果好
三 快：執(zhí)行快，反饋快，考核快
三 高：待遇高，標(biāo)準(zhǔn)高，效率高
三大思維：團(tuán)隊(duì)思維 產(chǎn)品思維 客戶思維
三力一果：壓力變動(dòng)力，動(dòng)力生能力，能力出結(jié)果
三、做人三要求
用心做事，做一個(gè)注重實(shí)效的人
善于學(xué)習(xí)，做一個(gè)心中有數(shù)的人
胸懷坦蕩，做一個(gè)無愧于心的人
四、四條線
安全是企業(yè)的生命線
環(huán)保是企業(yè)的高壓線
質(zhì)量是企業(yè)的保障線
效益是企業(yè)的發(fā)展線
五、五個(gè)意識(shí)
責(zé)任意識(shí)： 牢記職責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)
質(zhì)量意識(shí)： 精益求精 客戶滿意
安全意識(shí)： 安全第 一 預(yù)防為主
環(huán)保意識(shí)： 心系環(huán)保 精準(zhǔn)管控
效益意識(shí)： 科學(xué)施策 效益優(yōu)先
六、五個(gè)理念
發(fā)展理念： 創(chuàng)新協(xié)調(diào) 綠色開放
管理理念： 多快好省 嚴(yán)細(xì)高新
經(jīng)營理念： 市場引導(dǎo) 做強(qiáng)做優(yōu)
人才理念： 唯才是舉 德才兼?zhèn)?/p>
廉潔理念： 反貪拒腐 嚴(yán)以律己
七、八大作風(fēng)
實(shí)事求是 務(wù)求實(shí)效
雷厲風(fēng)行 嚴(yán)格執(zhí)行
認(rèn)真負(fù)責(zé) 積極主動(dòng)
深入基層 聯(lián)系實(shí)際
心系員工 依靠員工
干啥學(xué)啥 提升能力
廉潔奉公 用好權(quán)力
謙虛謹(jǐn)慎 戒驕戒躁
八、黨員十大表率
與時(shí)俱進(jìn)的表率
和諧民主的表率
團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率
艱苦奮斗的表率
廉潔奉公的表率
勇于爭先的表率
作風(fēng)正派的表率
忠于職守額表率
崇德向善的表率
追求事業(yè)的表率
九、干部十大表率
善于學(xué)習(xí)的表率
雷厲風(fēng)行的表率
務(wù)實(shí)重干的表率
知行合一的表率
團(tuán)結(jié)合作的表率
改革創(chuàng)新的表率
勤政廉潔的表率
顧全大局的表率
任人唯賢的表率
遵紀(jì)守法的表率
十、干部十大能力
選擇決策能力
組織指揮能力
執(zhí)行協(xié)調(diào)能力
聯(lián)系員工能力
綜合創(chuàng)新能力
平衡駕馭能力
觀察判斷能力
邏輯思維能力
溝通表達(dá)能力
學(xué)習(xí)操作能力
十一、八榮八恥
以忠誠企業(yè)為榮，以危害企業(yè)為恥
以服務(wù)企業(yè)為榮，以背離企業(yè)為恥
以崇尚知識(shí)為榮，以愚昧無知為恥
以拼搏奉獻(xiàn)為榮，以好逸惡勞為恥
以團(tuán)結(jié)合作為榮，以損人利己為恥
以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥
以遵章守制為榮，以投機(jī)取巧為恥
以艱苦奮斗為榮，以奢 侈貪賭為恥
十二、供銷人員八要八不要
一要朝氣蓬勃，不要精神萎靡
二要取財(cái)有道，不要貪污挪用
三要努力創(chuàng)新，不要守舊自滿
四要愛崗敬業(yè)，不要不思進(jìn)取
五要斗智斗勇，不要臨陣退縮
六要敏捷應(yīng)變，不要驚慌失措
七要誠信做事，不要言而無信
八要客戶為上，不要私心雜念
十三、員工行為三大規(guī)范
（一）員工工作規(guī)范
為規(guī)范公司員工的行為，建立統(tǒng)一、文明、和諧的工作（生產(chǎn)）秩序，樹立文明員工形象，展示健康向上的企業(yè)精神風(fēng)貌，特制定本規(guī)范。
1.嚴(yán)格遵守公司制度，規(guī)范個(gè)人行為，塑造文明形象。
2.嚴(yán)格遵守上下班打卡制度，不遲到，不早退。
3.上班期間，要恪盡職守，做好本職工作。
4.上班時(shí)要舉止文明，不得做任何私事。
5.進(jìn)入別人辦公室，應(yīng)先敲門示意。
6.上班期間，不得無故串崗、缺崗，嚴(yán)禁中午喝酒。
7.上班期間，不得玩手機(jī)、長時(shí)間打私人電話。
8.嚴(yán)禁任何人在廠區(qū)或工作場所內(nèi)吸煙。
9.場所日清日理，干凈整齊、物品擺放有序。
10.會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，關(guān)閉手機(jī)，遵守紀(jì)律。
（二）員工儀表規(guī)范
1.工作人員上崗必須著工裝、佩戴胸卡。
2.行管人員必須按季節(jié)統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡。
3.集體外出辦事，原則上穿工裝。
4.注重個(gè)人形象，不坦胸，不駝背，保持精、氣、神。
5.上崗不穿奇裝異服，不染彩色頭發(fā)指甲，不戴大耳環(huán)。
6.工作期間，任何人不得穿拖鞋、短褲。
7.男員工不得留長發(fā)，蓄長須。
（三）員工禮儀規(guī)范
1.對(duì)來訪客人，要熱情禮貌，主動(dòng)讓座、倒水。
2.接待客人時(shí)，要起立迎接，并問候“你好”。
3.與客人交談時(shí)，用語文明，不講粗話；與外地客人，提倡講普通話。
4.接外線電話，要先講；“您好，我是順成集團(tuán)……”；接內(nèi)線電話，要先講:“您好，我是……”
5.同事上班相遇，提倡主動(dòng)問候“你好”，或點(diǎn)頭示意。
6.尊重每一個(gè)員工，謙和有禮，對(duì)外來員工要一視同仁。
十四、文化形象
（一）順成標(biāo)識(shí)：
順成標(biāo)識(shí)詮釋：
“順成”源于河南省順成集團(tuán)的簡稱。
“順”即順心、順治、順利；“成”即成長、成功、成就。
“
”源于順成兩個(gè)漢字拼音首字母的藝術(shù)化。
順成LOGO的總體寓意：順成人一顆紅心與全國優(yōu)良人士攜手同行，與新能源同行，與精細(xì)化工同行，順成必將茁壯成長，馬到成功，成就輝煌。
（二）順成標(biāo)準(zhǔn)色
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-------------色號(hào)
-------------色號(hào)
順成標(biāo)準(zhǔn)色詮釋：
標(biāo)準(zhǔn)色紅色、綠色寓意順成人一顆紅心與科技工作者開發(fā)新能源，恢復(fù)綠色生活；順成與日月同輝，與青山綠水同在，與全國科技工作者同行。一顆紅心、綠色發(fā)展成為順成永遠(yuǎn)不變航向。
十五、順成標(biāo)語口號(hào)
（一）時(shí)勢(shì)政治類
? 擼起袖子加油干。——習(xí)近平
? 凝聚偉大力量，共創(chuàng)歷史偉業(yè)。
? 團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能前進(jìn)。
? 召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
? 把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，是一場新的長征。
? 真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。
? 眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使。
? 崇尚英雄才會(huì)產(chǎn)生英雄，爭做英雄才能英雄輩出。
（二）思想精神類
? 鼓足干勁，力爭上游。
? 真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)重干。
? 埋頭苦干，敢想敢干。
? 愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取。
? 以廠為家，廠興我榮。
? 世上無難事，只要肯攀登。
? 大家一條心，石頭變黃金。
? 我們齊心協(xié)力，建設(shè)百年順成。
（三）企業(yè)哲理類
? 安全是企業(yè)的生命線，環(huán)保是企業(yè)的高壓線；管理是企業(yè)的保障線，效益是企業(yè)的發(fā)展線。
? 事成于和睦，力生于團(tuán)結(jié)。
? 知識(shí)決定思想，思想決定行動(dòng)。
? 思路決定出路，態(tài)度決定高度。
? 明確工作職責(zé)，提高履職意識(shí)。
? 掌握工作情況，提高決策精度。
? 改進(jìn)工作方法，提高工作能力。
? 端正工作態(tài)度，提高工作效率。
? 強(qiáng)化制度管理，規(guī)范工作流程。
? 牢記崗位職責(zé)，不忘崗位使命。
? 立足工作崗位，完成職責(zé)使命。
? 用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
? 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，
? 目標(biāo)決定方向，行動(dòng)成就未來。
? 只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
? 爬坡過坎顯神通，埋頭苦干貢獻(xiàn)多。
? 放眼市場天地寬，立足本職向前看。
? 創(chuàng)新是企業(yè)靈魂，競爭是企業(yè)動(dòng)力。
? 學(xué)習(xí)是進(jìn)步階梯、團(tuán)結(jié)是發(fā)展基石。
? 一等二看三落空，一想二干三成功。
（四）安全管理類
? 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
? 人命關(guān)天，安全在先。
? 尊章守紀(jì)，保障安全。
? 安全人人抓，幸福千萬家。
? 樹立安全形象，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
? 增強(qiáng)安全觀念，保證生產(chǎn)安全。
? 安全始于警惕，事故出于麻痹
? 排查治理隱患，拒絕事故傷害
? 掌握消防常識(shí)，遵守消防法規(guī)
? 貫徹消防法規(guī)，落實(shí)消防責(zé)任
? 遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)良員工。
? 查找安全隱患，消除事故關(guān)鍵。
? 事事注意安全，處處想著平安
? 強(qiáng)化安全教育，落實(shí)安全制度。
? 事故源于疏忽，安全重在防范
? 普及安全知識(shí)，提高安全技能
? 落實(shí)安全責(zé)任，消除安全隱患。
? 勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福
? 安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全
? 預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
? 安全生產(chǎn)要牢記，生命不能當(dāng)兒戲。
? 安全是生命之本，違章是事故之源。
? 安全與尊章同在，事故與違章同行。
? 安全生產(chǎn)人人管，隱患查找要靠前
? 安全措施訂的細(xì)，事故預(yù)防放第 一
? 企業(yè)效益較重要，防火安全第 一條
（五）質(zhì)量管理類
? 沒有較好，只有更好。
? 用心做事，追求優(yōu)質(zhì)
? 品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定一切
? 質(zhì)量贏得市場，誠信鑄就品質(zhì)。
? 質(zhì)量意識(shí)在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
? 質(zhì)量管理講技巧，獎(jiǎng)懲分明很重要。
? 信譽(yù)來源于品質(zhì)，品質(zhì)來源于素質(zhì)
? 質(zhì)量是成功的關(guān)鍵，貫標(biāo)是管理的手段
（六）綜合管理類
? 精準(zhǔn)施策，提高 效益。
? 勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物。
? 強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
? 寧愿事前檢查，不可事后返工。
? 每天自我檢討，工作自然做好。
? 加強(qiáng)巡查檢修，杜絕跑冒滴漏。
? 愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，延長設(shè)備壽命。
? 質(zhì)量是企業(yè)生命，安全是職工生命。
? 改革創(chuàng)新求品質(zhì)，科學(xué)管理提效益。
? 科技引領(lǐng)，轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化調(diào)整，提質(zhì)增效。
? 全員參與、強(qiáng)化管理、精益求精、鑄就品質(zhì)。
? 科技為先、質(zhì)量為上、誠信為本、滿意為標(biāo)。
? 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
十六、順成之歌
一座現(xiàn)代綠色工廠，坐落在豫北大地上，
歷經(jīng)風(fēng)雨奮斗二十年，幾經(jīng)磨難，由弱變強(qiáng)，
這個(gè)企業(yè)叫順成，行業(yè)之內(nèi)美名揚(yáng)
一座現(xiàn)代綠色工廠，發(fā)展在古都大安陽，
三千員工攜手齊上陣，攻堅(jiān)克難，業(yè)績輝煌，
生機(jī)勃勃潛力大，團(tuán)結(jié)誕生新希望
一座現(xiàn)代綠色工廠，以人為本隊(duì)伍精良，
堅(jiān)持綠色發(fā)展新理念，生態(tài)文明，環(huán)保為上，
蒼鷹蛻變?cè)賱?chuàng)業(yè)，凝聚產(chǎn)生大力量
一座現(xiàn)代綠色工廠，聚利寶成合作共享，
順利成功不再是夢(mèng)想，跨越發(fā)展，順理成章，
這是順成真含義，順利成功向前方。
結(jié)束語
《順成文化手冊(cè)》是從順成發(fā)展歷史中提煉的文化精髓，是順成人思想、行動(dòng)的共識(shí)，更是順成打造百年企業(yè)的根基。
順成文化闡明了核心理念，明確了順成存在的價(jià)值與意義；提出了順成的戰(zhàn)略、使命，描繪了順成的燦爛前景；詮釋了順成的生產(chǎn)經(jīng)營管理思想，對(duì)職工、客戶、社會(huì)和國家應(yīng)盡的責(zé)任；提出了黨員、干部、職工應(yīng)該做什么。不應(yīng)該做什么，尤其是黨員干部引領(lǐng)職工、發(fā)揮先鋒模范作用的重要性等等，是廣大職工應(yīng)樹立的思想觀念和遵守的行為準(zhǔn)則。
文化教育人，文化提升人，文化鼓舞人。該手冊(cè)是順成依法治企、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的反映。編寫手冊(cè)的目的，是要讓大家自覺學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，認(rèn)真執(zhí)行，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，達(dá)到個(gè)人與公司的有機(jī)融合。
責(zé)任是前進(jìn)的動(dòng)力，擔(dān)當(dāng)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的途徑。望每一名順成人成為有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍J(rèn)真學(xué)習(xí)手冊(cè)，把文化當(dāng)成個(gè)人進(jìn)步的財(cái)富，以其指導(dǎo)行為，修 煉砥礪，揚(yáng)長避短，提升自己，在崗位上立功。
重責(zé)者，重德。順成要靠德才兼?zhèn)涞穆毠ぷ龀蓛?yōu)質(zhì)企業(yè)，干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，要求職工做到的，自己首先做到——這是德。大家珍視手冊(cè)，保管好手冊(cè)，“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，也是德。如果每一名順成人都以珍視手冊(cè)為德，想起來就翻開看看，對(duì)照檢查和完善自己，并傳承下去，發(fā)揚(yáng)光大，何愁順成不繁榮昌盛！
一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力，是重要的競爭力。愿全體順成人從學(xué)習(xí)順成文化做起，進(jìn)而善于學(xué)習(xí)其他知識(shí)，打造強(qiáng)大的自我。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)，“學(xué)而不厭，誨人不倦”，在弘揚(yáng)順成文化中不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。
